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#use wml::debian::template title="Diversité et équité" BARETITLE="true"
#use wml::debian::translation-check translation="e8db1e3feeb43ec6a36cd34b0b7a301157ee5e02" maintainer="Jean-Paul Guillonneau"
<img style="float: right;" src="$(HOME)/logos/diversity-2019.png" alt="Debian Diversity logo"/>
<p>
Le projet Debian invite et encourage tout le monde à participer.
</p>
<p>
Qu'importe la façon dont vous vous identifiez, ou dont
les autres vous perçoivent : il y a une place pour vous.
Les contributions de tout un chacun sont les bienvenues, tant
qu'elles s'inscrivent dans une dynamique constructive.
</p>
<p>
Même si l'essentiel de notre travail est technique, nous
apprécions et encourageons les contributions de personnes
compétentes dans d'autres domaines, et nous les
accueillons au sein de notre communauté.
</p>
<hr />
<h2>Contacts pratiques</h2>
<ul>
<li><a href="https://wiki.debian.org/Teams/Diversity">Équipe diversité</a></li>
<li><a href="https://wiki.debian.org/Teams/Community">Équipe communauté de Debian</a></li>
<li><a href="https://wiki.debian.org/DAManager">Responsables des comptes de Debian</a></li>
<li><a href="$(HOME)/women/">Projet Debian Women</a></li>
<li><a href="https://wiki.debian.org/DebianProjectLeader">Chef du projet Debian</a></li>
</ul>
<hr />
<p><small><em>
Ce document a été initialement proposé par Francesca Ciceri, <a
href="https://lists.debian.org/debian-project/2012/03/msg00048.html">amélioré
par d'autres contributeurs Debian</a>, puis <a
href="$(HOME)/vote/2012/vote_002">accepté</a>
comme déclaration de diversité et d’équité du projet Debian.
</em></small></p>
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