[Spanish] Proofread by Rafa and Javier

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diff --git a/spanish/code_of_conduct.wml b/spanish/code_of_conduct.wml
index 4a4302e3ba8..e5e82e6524d 100644
--- a/spanish/code_of_conduct.wml
+++ b/spanish/code_of_conduct.wml
@@ -9,7 +9,7 @@
   Versión 1.0 ratificada el 28 de abril de 2014.
 </p>
 
-<p>El Proyecto Debian, productores del sistema Debian, han adoptado un
+<p>El Proyecto Debian, productor del sistema Debian, ha adoptado un
 código de conducta para los participantes en sus listas de correo,
 canales IRC y otros medios de comunicación dentro del proyecto.</p>
 
@@ -71,10 +71,10 @@ canales IRC y otros medios de comunicación dentro del proyecto.</p>
 	Muchas vías de comunicación usadas en Debian permiten comunicación pública y privada.
 	Según el párrafo tres del <a
     href="$(HOME)/social_contract">contrato social</a>, debería usar preferentemente
-	métodos públicos de comunicación para mensajes relacionados con debian, a no ser
+	métodos públicos de comunicación para mensajes relacionados con Debian, a no ser
 	que publique información sensible.
     </p><p>
-	Esto aplica para mensajes de ayuda o soporte relacionado con Debian, también;
+	Esto también se aplica para mensajes de ayuda o soporte relacionados con Debian;
 	una petición pública de soporte no sólo le proporcionará una respuesta con más probabilidad,
 	sino que también posibilita que los errores inadvertidos que cometan las personas 
 	que responden a su pregunta se detecten más fácilmente y se corrijan.
@@ -87,8 +87,8 @@ canales IRC y otros medios de comunicación dentro del proyecto.</p>
 	y dirigirles a este código de conducta. Esos mensajes pueden ser públicos o privados,
 	como sea más apropiado. Sin embargo, ya sea el mensaje público o privado,
 	debería seguir las partes relevantes de este código de conducta; en particular,
-	no debería ser abusivo o irrespetuoso. Asuma buena fe; es más probable que los
-	participantes no se den cuenta de su mal comportamiento, que intenten conscientemente
+	no debería ser abusivo o irrespetuoso. Asuma buena fe, es más probable que los
+	participantes no se den cuenta de su mal comportamiento que que intenten conscientemente
 	degradar la calidad de la discusión.
       </p><p>
 	Se inhabilitará temporal o permanentemente la comunicación por
@@ -96,14 +96,14 @@ canales IRC y otros medios de comunicación dentro del proyecto.</p>
 	Las quejas deben dirigirse (en privado) a los 
 	administradores del foro de comunicación de Debian en cuestión. Para encontrar información
 	de contacto sobre los administradores, vea 
-	<a href="$(HOME)/intro/organization">la págna de la estructura organizativa de Debian</a>.
+	<a href="$(HOME)/intro/organization">la página de la estructura organizativa de Debian</a>.
       </p>
       </li>
     </ol>
 <hr />
 <h2 id="guidelines">Más información</h2>
      <p>Algunos de los enlaces en esta sección no se refieren a documentos que son parte
-	de este código de conducta, ni tienen autoridad en Debian.
+	de este código de conducta ni tienen autoridad en Debian.
 	Sin embargo, todos contienen información útil de cómo desenvolverse en nuestros
 	canales de comunicación.
      </p>
@@ -114,10 +114,10 @@ canales IRC y otros medios de comunicación dentro del proyecto.</p>
 	(«Debian Community Guidelines»)</a> de Enrico Zini contienen algunos consejos sobre cómo comunicarse correctamente.</li>
      <li>El <a
      href="$(HOME)/MailingLists/#codeofconduct">código de conducta 
-	de las listas de correo</a> es útil para consejos específicos para las listas de correo de Debian.</li>
+	de las listas de correo</a> es útil para consejos específicos relativos a las listas de correo de Debian.</li>
      <li>Las <a
      href="https://wiki.debian.org/DebianIRCChannelGuidelines">recomendaciones sobre canales IRC
-     </a> son útiles para consejos específicos para los canales IRC de Debian.</li>
+     </a> son útiles para consejos específicos relativos a los canales IRC de Debian.</li>
 </ul>
 
 <p><em>Las actualizaciones de este código de conducta deberían seguir el procedimiento normal de resolución general.