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french/vote/2006/platforms/93sam.wml: 1.1 -> 1.2

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diff --git a/french/vote/2006/platforms/93sam.wml b/french/vote/2006/platforms/93sam.wml
index e98ce8ea203..4da425de7c0 100644
--- a/french/vote/2006/platforms/93sam.wml
+++ b/french/vote/2006/platforms/93sam.wml
@@ -51,14 +51,14 @@ d'amélioration visible.</p>
 
 <p>Des nouvelles simples et régulières des différentes équipes sur leur
 état, au sein du projet peuvent ici jouer un grand rôle. Également, des
-rapports réguliers du chef du projet sont nécessaires pour être sûr que
-la communauté Debian est bien consciente de ce qui est dit et fait en
-son nom. Même si une partie des rapports ne fait que dire « désolé,
-j'ai été pris par ma vraie vie et je n'ai pas pu faire grand-chose »,
-simple confirmation que les postes ne siègent pas sans surveillance est
-mieux que rien. Je souhaite encourager ces mises au point, et si je suis
-élu, je m'engage à diffuser régulièrement des informations du chef du
-projet Debian.</p>
+comptes-rendus réguliers du chef du projet sont nécessaires pour être
+sûr que la communauté Debian est bien consciente de ce qui est dit et
+fait en son nom. Même si une partie des comptes-rendus ne fait que dire
+« désolé, j'ai été pris par ma vraie vie et je n'ai pas pu faire
+grand-chose », simple confirmation que les messages ne restent pas sans
+réponses est mieux que rien. Je souhaite encourager ces mises au
+point, et si je suis élu, je m'engage à diffuser régulièrement des
+informations du chef du projet Debian.</p>
 
 <h4>Listes de diffusion et canal IRC</h4>
 
@@ -157,44 +157,45 @@ décrivant ce qui est disponible et pourquoi c'est bien.</p>
 <h4>Travailler efficacement ; demander de l'aide</h4>
 
 <p>Dans le prolongement du point précédent : un autre volet des tâches
-des responsables Debian est de travailler efficacement, à la fois sur
-leurs propres paquets et sur le projet considéré comme un ensemble. Cela
+du développeur Debian est de travailler efficacement, à la fois sur
+ses propres paquets et sur le projet considéré comme un ensemble. Cela
 comprend des choses simples comme de gérer les bogues de ses paquets en
 temps opportun, mais aussi des choses plus importantes comme penser aux
 conséquences des modifications sur le calendrier des publications.
 Travailler efficacement ce n'est pas seulement important pour sa propre
-satisfaction ; cela a aussi un impact majeur sur le temps que prend une
-publication et la satisfaction des utilisateurs d'utiliser Debian.</p>
+satisfaction ; cela a aussi un impact majeur sur le temps qu'il nous
+faut pour publier les versions et le ressenti des utilisateurs de
+Debian.</p>
 
 <p>À mon avis, un élément clé pour un travail efficace est l'honnêteté.
-On peut tous avoir un manque de temps pour remplir les tâches que nous
-avons promis d'accomplir. Après tout, la vraie vie a la mauvaise 
+On peut tous manquer de temps pour remplir les tâches que nous
+avons promis d'accomplir. Après tout, la vraie vie a la fâcheuse 
 habitude d'empiéter sur ce que nous appelons notre temps « libre ». Tant
 qu'on ne laisse pas les choses prendre trop de retard, on peut faire
 face et continuer à contribuer. Mais à un certain moment, il faut être
 honnête avec soi-même et accepter l'idée qu'on ne peut pas continuer à
 faire le travail sur lequel on s'est engagé. C'est une chose difficile
-à faire, mais dans une communauté fraternelle où tout le monde travaille
+à faire, mais dans une communauté conviviale où tout le monde travaille
 avec les mêmes objectifs, il ne devrait <strong>pas</strong> y avoir de
 honte à demander de l'aide.</p>
 
-<p>À une autre échelle, il existe des procédures pour les responsables
-Debian pour abandonner temporairement le projet si la vie réelle les
-dépasse, puis le rejoindre quand leur siutation évolue. À nouveau, il
-n'y pas de honte à le faire – nous devrions juste être heureux de
-reconnaître toutes les contributions que les gens ont donnés au logiciel
-libre quand ils l'ont pu. Mais, pourtant, beaucoup de gens ne suivent
-pas cette voie, mais plutôt sont juste « portés disparus ». Cela peut
-prendre du temps avant que l'on découvre que des responsables Debian se
-sont simplement retirés du projet. J'ai entendu quelques suggestions sur
-la manière de s'en rendre compte plus vite et plus facilement et je
-souhaite m'en occuper.</p>
+<p>De manière plus générale, des procédures existent pour que les
+développeurs Debian quittent temporairement le projet si la vie réelle
+les accapare, puis le rejoignent quand leur siutation évolue. Encore une
+fois, il n'y pas de honte à le faire – nous devrions juste nous réjouir
+de reconnaître toutes les contributions que les gens ont donnés au
+logiciel libre quand ils le pouvaient. Mais, pourtant, beaucoup de gens
+ne suivent pas cette voie, mais plutôt sont juste « portés disparus ».
+Cela peut prendre du temps avant que l'on retrouve des responsables
+Debian qui se sont simplement retirés du projet. J'ai entendu quelques
+suggestions sur la manière de s'en rendre compte plus vite et plus
+facilement et je souhaite m'en occuper.</p>
 
 <h2>Pourquoi voter pour moi ?</h2>
 
-<p>Il y a un vaste choix de candidats cette année, ce qui complique le
-choix des développeurs pour le vote. Je crois que je peux faire du bon
-travail comme chef du projet Debian en raison des qualités que voici :
+<p>Un vaste choix de candidats s'offre à nous cette année, ce qui
+complique le choix des développeurs. Je crois que je peux faire du bon
+travail comme chef du projet Debian grâce aux qualités suivntes :
 </p>
 
 <ul>
@@ -202,16 +203,17 @@ travail comme chef du projet Debian en raison des qualités que voici :
 <li><strong>Expérience :</strong> Je suis développeur Debian depuis
 bientôt dix ans maintenant. J'ai fait beaucoup de travail d'empaquetage,
 j'ai vu Debian beaucoup évoluer pendant ce temps, et je me suis impliqué
-dans tout un tas de discussions diverses.</li>
+dans tout un tas de débats divers.</li>
 
 <li><strong>Organisation :</strong> Au-delà de l'empaquetage, j'ai fait
 pas mal de travail pour promouvoir Debian. J'ai organisé des stands
-Debian dans beaucoup de shows et expositions pendant ces années, et j'ai
-animé la liste de diffusion debian-uk. Ces deux activités m'ont fait
-prendre conscience de ce que sont Debian et ses objectifs. Je suis aussi
-le trésorier actuel de l'association Debian UK. J'ai déjà une sérieuse
-expérience de la gestion de l'ingérable, y compris l'organisation des
-déplacements de groupes aux Debconf, FOSDEM et autres manifestations.
+Debian dans de nombreuses expositions et manifestations ces dernières
+années, et j'anime la liste de diffusion debian-uk. Ces deux activités
+m'ont fait prendre conscience de ce que sont Debian et ses objectifs. Je
+suis aussi le trésorier actuel de l'association Debian UK. J'ai déjà une
+sérieuse expérience de la gestion de l'ingérable, y compris
+l'organisation des voyages de groupes aux Debconf, FOSDEM et autres
+manifestations.
 </li>
 
 <li><strong>Sociabilité :</strong> Je suis un programmeur, ce qui veut
@@ -232,14 +234,14 @@ fait que le chef du projet n'a pas le pouvoir d'imposer simplement les
 changements qu'il ou elle juge bons. Le mieux que le chef du projet
 Debian puisse faire est de nous encourager à nous améliorer, parfois par
 la discussion et le débat et parfois en montrant l'exemple. Je ne
-prétends pas être parfait, mais je crois que je peux aider à ce que
-nous atteignons certains des objectifs sur le plan professionnel et des
+prétends pas être parfait, mais je crois que je peux nous aider à
+atteindre certains des objectifs sur le plan professionnel et des
 relations sociales que j'ai listé ici. Ma priorité sera de résoudre
 d'abord certains des problèmes de relation sociales, parce que ce sont
 les plus urgents et qu'à mon avis ce sont ceux qui peuvent sans doute
 causer le plus de tort au projet à long terme.</p>
 
-<p>Merci pour le temps que vous avez consacré à lire mon programme.</p>
+<p>Merci d'avoir pris le temps de lire mon programme.</p>
 
 <h2>Réfutation</h2>