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--- a/french/vote/2005/Log-debian-dpl-debate.wml
+++ b/french/vote/2005/Log-debian-dpl-debate.wml
@@ -1,6 +1,6 @@
 <define-tag pagetitle>Élection du responsable du projet Debian 2005</define-tag>
 #use wml::debian::template title="<pagetitle>" BARETITLE="true" NOHEADER="true"
-#use wml::debian::translation-check translation="1.8" maintainer="Nicolas Bertolissio"
+#use wml::debian::translation-check translation="1.9" maintainer="Nicolas Bertolissio"
 #include "$(ENGLISHDIR)/vote/style.inc"
 
 <h1 class="title">Débat pour l'élection du responsable du projet Debian&nbsp;2005</h1>
@@ -475,106 +475,101 @@ qui explique la présence de texte non encore traduit.
   </dd>
 </dl>
 
-<h2>Under-represented groups in Debian</h2>
+<h2>Groupes sous-représentés dans Debian</h2>
 
 <dl>
   <dt><b style="color: Red;">Helen&nbsp;:</b></dt>
   <dd>
     Le temps imparti pour la cinquième question est de 4&nbsp;minutes&nbsp;:
     <p>
-      <b> While from all over the world, Debian contributors
-        tend to come from a fairly homogeneous background, and a
-        number of groups are obviously under-represented in the
-        project. For example there are very few Indian, female
-        or elderly developers. What challenges and benefits do
-        you see for Debian in encouraging greater participation
-        from under-represented groups? What strategies do you
-        deem feasible for the project to deal with the
-        challenges and maximise the benefits? </b>
+      <b>Alors que dans le monde entier, les contributeurs à Debian tendent à
+      venir d'un milieu assez homogène, un certain nombre de groupes sont de
+      toute évidence sous-représentés à l'intérieur du projet. Par exemple, il
+      y a très peu de développeurs indiens, féminin ou âgés. Quels défis et
+      quels bénéfices voyez-vous pour Debian à encourager une plus grande
+      participation de ces groupes sous-représentés&nbsp;? Quelles stratégies
+      considérez-vous réalisables pour que le projet affronte ses défis et
+      maximise les bénéfices&nbsp;?</b>
     </p>
   </dd>
   <dt><b>Jonathan Walther&nbsp;:</b></dt>
   <dd>
-    People organize themselves on the basis of interests and
-    abilities. Debian is a self-organizing project. Those who
-    are interested in Debian will be the best developers. If
-    Debian is doing something to discourage any of the groups
-    mentioned (women, Indians, and elderly) then it needs to
-    stop doing those things at once. The squeaky wheel gets
-    the grease; noone will know something is wrong until
-    someone speaks up and talks about it. As DPL, I am
-    inviting everyone to bring their problems out into the
-    open where they can be dealt with.
+    Les gens s'organisent d'eux-mêmes en fonction de leurs intérêts et de leurs
+    compétences. Debian est une projet qui s'organise de lui-même. Ceux qui
+    sont intéressés par Debian font les meilleurs des développeurs. Si Debian
+    fait quelque chose pour décourager l'un quelconque de des groupes
+    mentionnés (femmes, Indiens et personnes âgés) alors il faut arrêter cela
+    immédiatement. <!-- help: The squeaky wheel gets the grease; -->Personne ne
+    peut savoir que quelque chose ne va pas tant qu'on ne lui en a pas parlé.
+    En tant que responsable du projet Debian, j'invite chacun a mettre à jour
+    les problèmes qu'il rencontre afin qu'ils soient traités.
   </dd>
 
   <dt><b>Anthony Towns&nbsp;:</b></dt>
   <dd>
-    Debian developer's aren't that homogenous, IMO. But there
-    are certainly some groups that're underrepresented. I
-    think we can only solve this for the people who actually
-    want to join and are being prevented somehow; and I'm not
-    aware of large Indian or elderly groups who'd like to
-    contribute more to Debian but feel unable. I think the
-    -women and translation projects set a good example to
-    follow here of catering to special needs, and I think we
-    should work on making the project as a whole better at
-    those as we learn more those needs.
+    À mon avis, les développeurs Debian ne sont pas si homogènes. Mais il est
+    certain que certains groupes sont sous-représentés. Je pense que nous ne
+    pouvons résoudre cela que pour les personnes qui souhaitent réellement nous
+    rejoindre et en sont empêchées de quelque manière que ce soit&nbsp;; et je
+    ne connais pas de grands groupes d'Indiens ou de personnes âgées qui
+    souhaitent plus contribuer à Debian mais ne s'en sentent pas capables. Je
+    pense que les projets -wowen et de traduction sont de bons exemples à
+    suivre et qui ont des besoins particuliers, et je pense que nous devrions
+    nous attacher à rendre le projet meilleurs dans son ensemble au fur et à
+    mesure que nous apprenons ces besoins.
   </dd>
   
   <dt><b>Angus Lees&nbsp;:</b></dt>
   <dd>
-    I don't think its appropriate for Debian to seek out
-    contributors from certain groups - if people from
-    under-represented groups wish to join then that is up to
-    them. What Debian should do is make sure that there are no
-    barriers that unfairly affect certain groups - if/when
-    they are identified, we should all do what we can to
-    remove them.
+    Je ne pense pas qu'il soit de ressort de Debian de rechercher des
+    contributeurs appartenant à certains groupes &ndash;&nbsp;si des personnes
+    de groupes sous-représentés souhaitent nous rejoindre, libre à elles. Par
+    contre, Debian devrait s'assurer qu'il y a aucun obstacle qui affecte
+    injustement certains groupes &ndash;&nbsp;s'il devrait en être identifié,
+    nous devrions faire tout ce que nous pouvons pour le supprimer.
   </dd>
 
   <dt><b>Branden Robinson&nbsp;:</b></dt>
   <dd>
-    Unfortunately, I'm not sure there's a lot that Debian can
-    do in an official outreach capacity. I haven't seen many
-    proposals along those lines. It should be noted that some
-    groups are underrepresented due to the "digital divide" --
-    in many countries, socioeconomic stratification keeps
-    Debian from being accessible to people. Educational
-    opportunities are lean for many people worldwide as
-    well. Focussing on the "developed" world, I think it's
-    mostly a matter of creating a less threatening
-    environment. I don't mind good rip-roaring debates, but we
-    can all remind ourselves that group-oriented prejudices
-    and stereotypes are out of place. The good news is that I
-    only hear of these mostly because they have been forced
-    underground in our project. Overall, Debian is a really
-    tolerant place. I welcome folks' thoughts on how we can
-    capitalize further on that trait.
+    Malheureusement, je ne suis pas sûr que Debian ait la capacité de faire
+    grand chose de manière officielle. Je n'ai pas vu beaucoup de propositions
+    à ce sujet. Il faut remarquer que certains groupes sont sous-représentés à
+    cause de la «&nbsp;fracture numérique&nbsp;» &ndash;&nbsp;dans de nombreux
+    pays, l'organisation socio-économique empêche Debian d'atteindre certaines
+    personnes. Les chances de scolarité sont également faibles pour de
+    nombreuses personnes dans le monde. En se concentrant sur le monde
+    «&nbsp;développé&nbsp;», je pense qu'il s'agit principalement de créer un
+    environnement moins menaçant. Je ne m'intéresse pas aux débat, mais nous
+    pouvons tous nous souvenir que les préjugés et les stéréotypes contres
+    certains groupes sont hors de propos. La bonne nouvelle est que je n'en ai
+    principalement entendu parler que parce qu'on les a forcés à se montrer à
+    l'intérieur de notre projet. Dans l'ensemble, Debian est un endroit
+    vraiment tolérant. J'accueille avec bienveillance les idées de gens qui
+    nous aideraient à continuer dans cette voie.
   </dd>
 
   <dt><b>Andreas Schuldei&nbsp;:</b></dt>
   <dd>
-    Again, SmallTeams is a possible answer here. With an
-    on-team-translator, even people from other language groups
-    could contribute, for example. (I talked to developers
-    from India about this and he thought it was more of a
-    cultural thing with free software, though). Debian-Women
-    is making an effort to integrate more women in the project
-    already and seems to do a good job at it. other
-    underrepresented groups could follow their example.
+    Une fois encore, les petites équipes sont une réponse possible ici. Avec
+    une traduction par équipe, même des gens d'autres groupes linguistiques
+    pourraient contribuer par exemple (j'ai discuter avec des développeurs
+    venant d'Inde à ce sujet et ils pensaient qu'il s'agissait plus d'un
+    problème culturel avec les logiciels libres cependant). Debian-Women fait
+    déjà un effort pour intégrer plus de femmes dans le projet et semble
+    réaliser du bon travail. D'autres groupes sous-représentés pourraient
+    suivre cet exemple.
   </dd>
 
   <dt><b>Matthew Garrett&nbsp;:</b></dt>
   <dd>
-    The debian-women project has done a great deal to make
-    Debian more accessible to women, and the increased number
-    of women in the NM queue shows that it's beginning to take
-    effect. I think we need to look at making Debian more
-    accessible to other underrepresented groups, and I think
-    debian-women is a good model to work from here. More input
-    from a wider range of groups makes it easier for us to
-    produce a distribution that's useful for as many people as
-    possible, and that's good for the spread of free software.
+    Le projet Debian-women a beaucoup fait pour rendre Debian plus accessible
+    aux femmes, et le nombre croissant de femmes dans la file d'attente des
+    nouveaux responsables montre que cela commence à prendre effet. Je pense
+    que nous avons besoin de faire en sorte que Debian soit plus accessible à
+    d'autres groupes sous-représentés, et je pense que debian-women est un bon
+    modèle de départ. Plus de retour d'un nombre plus important de groupes nous
+    rend plus facile la production d'une distribution qui soit utile pour le
+    plus grand nombre, et c'est bon pour la diffusion des logiciels libres.
   </dd>
 </dl>