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--- a/french/vote/2019/platforms/hartmans.wml
+++ b/french/vote/2019/platforms/hartmans.wml
@@ -6,8 +6,8 @@
 <h1 class="title">Programme pour DPL 2019 de Sam Hartman</h1>
 </header>
 <h2 id="biography">Biographie</h2>
-<p>J’ai rejoint Debian en 2000. Les grandes sociétés possèdent un tas d’avantages
-en ayant une infrastructure d’entreprise qui fournissent des authentifications,
+<p>J’ai rejoint Debian en 2000. Les grandes sociétés possédaient un tas d’avantages
+en ayant une infrastructure d’entreprise qui fournissait des authentifications,
 des autorisations et des approvisionnements centralisés. En observant le Project
 Athena au MIT, j’étais conscient combien cette infrastructure était bénéfique.
 J’ai travaillé avec l’amont de Kerberos jusqu’à la fin de ma carrière
@@ -15,7 +15,7 @@ d’étudiant. Je voulais être sûr que la même infrastructure existait dans l
 communauté du logiciel libre. Donc, j’ai commencé à empaqueter Kerberos et les
 logiciels liés.</p>
 
-<p>A ce moment-là, les logiciels de chiffrement ont été scindés dans la
+<p>À ce moment-là, les logiciels de chiffrement ont été scindés dans la
 distribution non-US à cause des lois sur l’exportation. Cela rendait mon travail
 beaucoup plus difficile. J’ai empaqueté les logiciels, mais j’ai dû travailler
 avec d’autres responsables pour construire la prise en charge de Kerberos et
@@ -24,7 +24,7 @@ d’autres technologies d’infrastructure dans de plus en plus de paquets.</p>
 <p>Ben Collins a joint un groupe de personnes pour voir s’il était possible
 d’avoir les logiciels de chiffrement dans l’archive principale. Ma contribution
 pour cet effort a été du côté légal plus que du côté technique. Avec un groupe
-d’amis nous avons passé plusieurs jours à parcourir ligne par ligne la
+d’amis, nous avons passé plusieurs jours à parcourir ligne par ligne la
 règlementation US pour préparer un ensemble de questions à poser aux juristes.
 Avec Bdale et une aide généreuse d’HP, les réponses à mes questions nous ont
 donné confiance en une voie légale à suivre. D’autres ont réalisé le travail
@@ -34,13 +34,13 @@ logiciels de chiffrement dans l’archive principale et supprimer la distributio
 non-US.</p>
 
 <p>Depuis lors, j’ai continué à m’impliquer dans Debian. Pendant quelques années
-je n’ai fait qu’entretenir des paquets. D’autres années, Debian est devenu
+je n’ai fait qu’entretenir des paquets. D’autres années, Debian est devenue
 une préoccupation centrale. Dans mon travail sur le
 <a href="http://www.project-moonshot.org/">Projet Moonshot</a>, Debian a été
-essentiel pour démontrer comment un nouveau mécanisme de sécurité pourrait être
+essentielle pour démontrer comment un nouveau mécanisme de sécurité pourrait être
 intégré dans un système d’exploitation. Mon travail sur Kerberos et le Projet
 Moonshot ne concernait que les logiciels libres. Quelquefois mes employeurs
-s’intéressaient plus aux travaux propriétaires, quoique je ne suis toujours
+s’intéressaient plus aux travaux propriétaires, quoique je me suis toujours
 retrouvé dans des entreprises acceptant une implication dans la communauté du
 logiciel libre. Au fil des années, le logiciel libre est devenu plus important
 pour moi, et j’ai considéré que la liberté d’une solution m’importait plus lorsque
@@ -74,7 +74,7 @@ sur les responsabilités du DPL. Parmi celles-ci, je pense que la plus
 importante est de conserver Debian amusante. Nous voulons des gens qui aiment
 contribuer à Debian de façon qu’ils lui donnent une priorité dans la programmation
 de leurs tâches. Nous voulons que ce soit facile de travailler : les processus
-et les interactions devraient être simplifiées. Lorsque des gens ont des
+et les interactions devraient être simplifiés. Lorsque des gens ont des
 préoccupations ou des choses qui ne fonctionnent pas, nous voulons les écouter
 et considérer ce qu’ils expriment. Nous voulons que Debian soit accueillante aux
 nouveaux contributeurs.</p>
@@ -93,13 +93,13 @@ jugés</em>. J’encourage notre Code de conduite.</p>
 <p>Il existe plusieurs manières que j’envisage de développer pour garder Debian
 amusante.</p>
 <h3 id="listening-disagreement-without-escalation">Écoute : désaccord sans escalade</h3>
-<p>J’ai eu le plaisir de servir dans le Comité technique de Debian. Dans ce rôle
+<p>J’ai eu le plaisir de servir dans le Comité technique (CT) de Debian. Dans ce rôle,
 la chose dont je me souviens avec le plus de fierté est l’écriture d’une
 <a href="https://lists.debian.org/debian-ctte/2015/03/msg00084.html">explication</a>
 de pourquoi l’équipe de publication aurait dû rejeter les
 changements dans busybox-static que le responsable considérait comme importants.
 Le responsable n’a pas compris la décision de l’équipe de publication et a fait
-appel au Comité technique, nous demandant de soit annuler cette décision ou de
+appel au Comité technique, nous demandant soit d'annuler cette décision, soit de
 l’expliquer.</p>
 
 <p>Le ressenti importe. Avoir nos besoins émotionnels satisfaits est une partie
@@ -113,7 +113,7 @@ muscles se sont relâchés et ma respiration s’est apaisée. Je me suis senti
 soulagé et parfois joyeux, souvent même quand mon option préférée n’était pas
 choisie. <strong>Debian nécessite le plus de tout cela.</strong></p>
 
-<p>Mes pensées sur soigner nos besoins émotionnels ont évoluées au cours des ans
+<p>Mes pensées sur soigner nos besoins émotionnels ont évolué au cours des ans
 mais sont certainement influencées et inspirées par les remarques d’Enrico Zini
 dans son
 <a href="https://www.enricozini.org/blog/2018/debian/multiple-people">exposé
@@ -133,12 +133,12 @@ seulement technique mais aussi émotionnel.</p>
 spécialement quand d’autres sont plus concentrés à nous convaincre qu’ils ont
 raison que de commencer à comprendre, est exténuant. Une raison pour laquelle
 j’ai choisi l’exemple de busybox-static est que je l’ai écrit, pas l’équipe de
-publication. Elle ne travaillait pas à une publication de Debian et j’étais
+publication. Elle était occupée à travailler sur une publication de Debian et j’étais
 occupé à essayer de prendre soin d’un membre de notre communauté.</p>
 
 <p>Un de mes principaux rôles comme DPL sera d’assurer que Debian soit une
 communauté où nous pouvons être entendus et où nous avons l’opportunité de
-parvenir à être compris sans rapport à ce que nos idées soient choisies ou non. Je ferai
+parvenir à être compris, que nos idées l'emportent ou non. Je ferai
 cela en participant personnellement à de telles médiations et en recrutant
 d’autres personnes pour ces efforts de médiations. Finalement, j’espère
 que beaucoup d’entre nous s’amélioreront à chercher à comprendre et à éviter les
@@ -148,44 +148,44 @@ sur la compassion et les systèmes init</a>, j’ai travaillé pour trouver un l
 pour réaliser cela. J’en ai parlé quand j’ai
 <a href="https://lists.debian.org/debian-ctte/2015/03/msg00008.html">rejoint le
 CT</a>. Le CT
- <a href="https://lists.debian.org/debian-ctte/2017/11/msg00011.html">a décidé
-n’être</a> le bon endroit pour cette tâche.</p>
+ <a href="https://lists.debian.org/debian-ctte/2017/11/msg00011.html">a fini par
+ne pas être</a> le bon endroit pour cette tâche.</p>
 
-<p>Et le travail est toujours important. Lorsque j’ai écrit sur les
+<p>Et pourtant le travail est toujours important. Ce que j’ai écrit sur les
 <a href="https://hartmans.livejournal.com/97174.html">responsables</a> qui
 abandonnent leurs paquets plutôt que de se concerter avec le CT est juste une
 escalade de plus dans une longue série. Nous sommes conscients des gens qui se
 sont retirés parce qu’ils étaient frustrés. Je ne m’inquiète pas du
 renouvellement : Debian continue d’être une communauté dynamique qui est
 amusante pour beaucoup d’entre nous. Si des personnes nous ont quittés à cause de
-leurs besoins (ou même à cause des objectifs de Debian) ayant changés, cela
-serait bien. J’espère que nous pouvons faire mieux pour éviter que les gens
+leurs besoins (ou même à cause des objectifs de Debian) ayant changés, tout va
+bien. J’espère que nous pouvons faire mieux pour éviter que les gens
 partent du projet amers et frustrés. J’espère que nous pouvons faire compassion.</p>
 
 <p>Le travail de médiation est trop important pour être géré par une seule personne.
-Ce n’est pas très clair comment cela pourrait être organisé. Ce qui est clair
+Comment l'organiser n'est pas très clair. Ce qui est clair
 aujourd’hui, c’est que le DPL est au centre de cette tâche. L’équipe
 d’anti-harcèlement a aussi un rôle. Je serai volontaire pour les aider au début
 de l’année et nous travaillons à déterminer comment je pourrais m’intégrer dans
-ce processus indépendamment de la compétition de DPL. À long terme, cela
-ressemble à ce que l’équipe d’anti-harcèlement, les responsables d’accréditation,
-et heureusement le DPL, planifient un sprint. Je pense travailler sur comment
+ce processus indépendamment de l'élection du DPL. À long terme, il semble que
+l’équipe d’anti-harcèlement, les responsables d’accréditation, et avec un peu
+de chance le DPL, planifient un sprint. Je pense travailler sur comment
 organiser ce travail de médiation de façon à réussir et éviter un surmenage est
 une question d’agenda importante.</p>
 
 <p>Comme DPL, la médiation et l’apport de compassion dans Debian seront parmi mes
-objectifs clefs. J’ai des idées particulières sur la façon dont j’aimerai
+objectifs clefs. J’ai des idées particulières sur la façon dont j’aimerais
 essayer faire ce travail, donc je serai personnellement impliqué. Cependant,
 bâtir une équipe de façon à pouvoir gérer plus d’une valeur de médiation de DPL
 et donc que les futurs DPL puissent choisir leur propre objectif, est aussi
 important que la réussite de médiations individuelles.</p>
 
-<h3 id="decisions-that-take-forever">Décisions définitives</h3>
+<h3 id="decisions-that-take-forever">Prises de décisions interminables</h3>
 <p>Nous avons perdu beaucoup de développeurs parce qu’ils étaient frustrés avec
-nos outils et nos procédés. Une des plaintes les plus courantes qu j’ai entendue
+nos outils et nos procédés. Une des plaintes les plus courantes que j’ai entendue
 est que la large diversité de déroulement des opérations dans Debian vous
 concerne quand vous voulez contribuer à un grand nombre de paquets. Je sais
-que pour moi-même, que nos procédés rendent si difficile de corriger un bogue
+que pour moi-même, nos procédés rendent si difficile de corriger un bogue
 critique pour la publication dans un paquet dont je ne suis pas responsable que
 je suis moins susceptible de le faire.</p>
 
@@ -213,7 +213,7 @@ où il y a consensus et quels points semblent bloquer le processus.</p>
 <p>Il est utile que le DPL examine ces problèmes et trouve où prendre une
 décision serait bénéfique. Généralement, ce sont des secteurs où la plus large
 assistance aiderait à habiliter des gens essayant de réaliser quelque chose et
-où assez de discussions ont eu lieu que nous sommes en position de parvenir à
+où assez de discussions ont eu lieu pour que nous soyons en position de parvenir à
 une décision. Une fois prise, une décision est bénéfique. Le DPL possède
 des outils pour conduire le processus même si un consensus n’est pas possible.</p>
 
@@ -243,7 +243,7 @@ répondre à ces questions politiques peut être bénéfique. Quelquefois, il se
 utile de répondre à ces questions dans un forum plus important que le groupe
 rendant la décision originale. Élargir le forum comme cela ne devrait pas être
 vu comme un manque de confiance dans aucune de nos équipes ou faiseurs de
-décision. À la place, il s’agit de travailler avec une plus grande communauté.</p>
+décision. À la place, il s’agit de travailler avec une plus grande communauté.</p>
 
 <h2 id="point-of-contact-explaining-debian">Point de contact : explication de Debian</h2>
 <p>Le DPL remplit un rôle important comme point de contact pour Debian. Le DPL
@@ -255,7 +255,7 @@ les aider à contacter les parties concernées de Debian pour progresser.</p>
 J’ai de l’expérience dans la construction de ces sortes de pont avec mon emploi
 précédent comme directeur de la technologie du Consortium Kerberos du MIT ainsi que
 dans mes emplois au IETF. Je n’ai pas eu ce rôle officiellement dans Debian, mais
-j’ai servi régulièrement d’avocat dans d’autres cercles professionnels.</p>
+j’ai servi régulièrement de porte-parole dans d’autres cercles professionnels.</p>
 
 <h2 id="speaking-at-conferences">Discours dans des conférences</h2>
 <p>Le DPL traditionnellement a joué le rôle de représentant de Debian dans des
@@ -270,9 +270,9 @@ devrait bien fonctionner.</p>
 
 <h2 id="supporting-free-software">Soutien du logiciel libre</h2>
 <p>La communauté du logiciel libre équilibre quelques compromis intéressants. Il
-y a de plus que jamais auparavant de logiciels libres. Linux et les logiciels au
+y a plus que jamais auparavant de logiciels libres. Linux et les logiciels au
 code source ouvert sont largement acceptés. Cependant, un certain nombre de
-groupes bien pourvus travaillent très durement pour être sûr de contrôler quelle
+groupes bien pourvus travaillent très durement pour être sûrs de contrôler à quelle
 liberté leurs utilisateurs auront droit. Ils travaillent pour éviter le copyleft
 et pour utiliser le logiciel libre comme plateforme sur laquelle leurs solutions
 propriétaire sont basées. Même quand le logiciel est libre, il se connecte souvent
@@ -289,13 +289,13 @@ contrat social, dans votre travail sur Debian, vous êtes le bienvenu ici.</p>
 <p>Je pense que le DPL a un rôle important dans le travail dans cet environnement.
 Les spécificités tendent à différer d’année en année. Debian a des opportunités
 pour aider certaines initiatives ou de faire entendre sa voix. Je ne sais pas ce
-que 2019 va apporter mais reconnais que ce sera important que ce sera important
-et quelque chose sur quoi moi en tant que DPL me concentrerai.</p>
+que 2019 va apporter mais reconnais que ce sera important
+et quelque chose sur quoi je me concentrerai en tant que DPL.</p>
 
 <h2 id="supporting-ongoing-efforts">Soutien des efforts en cours</h2>
 <p>Le DPL se doit de soutenir les efforts en cours. Dans beaucoup de cas, cela
 implique rester en dehors en attendant que l’aide du DPL soit nécessaire. Je
-soutien l’effort en cours de toutes les équipes déléguées.</p>
+soutiens l’effort en cours de toutes les équipes déléguées.</p>
 
 <p>Je voudrais rappeler spécialement les efforts des équipes Diversity et
 Outreach. Ces équipes travaillent sur des améliorations culturelles dans Debian
@@ -305,7 +305,7 @@ divertissante dans le futur.</p>
 
 <h2 id="finances">Finances</h2>
 <p>Je continuerai à soutenir une politique similaire d’approbation des dépenses
-à celle suivie par le DPL actuel. Particulièrement je soutiens l’approbation des
+à celle suivie par le DPL actuel. En particulier, je soutiens l’approbation des
 dépenses pour la participation aux chasses aux bogues de Debian.</p>
 
 <p>J’ai travaillé sur des budgets aussi imposants que celui de Debian, à la fois comme
@@ -325,39 +325,39 @@ importants. Je suis très ouvert pour travailler avec des gens qui veulent
 avancer dans ce domaine.</p>
 
 <h2 id="dpl-team">Équipe du DPL</h2>
-<p>Il y a eu un tas de discussions cette années à propos de faire des changements
+<p>Il y a eu un tas de discussions cette année à propos de faire des changements
 dans la gouvernance de Debian et de créer une équipe de DPL plutôt qu’un seul
 DPL. Je pense qu’une équipe de DPL est une grande idée, mais je ne vois pas de
 modifications significatives nécessaires dans la gouvernance.</p>
 
 <p>Je soupçonne que les délégations existantes de publicité, trésorerie et
-quelques autres ont débutées comme tâches que le DPL réalisait mais étaient
+quelques autres ont débuté comme tâches que le DPL réalisait mais étaient
 devenues trop lourdes à gérer pour une seule personne. Pour quelques tâches, une
 délégation serait appropriée. Pour d’autres, simplement travailler avec d’autres
 personnes serait suffisant.</p>
 
 <p>Je pense qu’une équipe peut aider dans les domaines suivants :</p>
 <ul>
-<li><p>le travail de médiation est suffisamment important qu’il est nécessaire de
+<li><p>le travail de médiation est suffisamment important pour qu’il soit nécessaire de
 le répartir entre plusieurs personnes ;</p></li>
 <li><p>la responsabilité de représenter Debian aux conférences pourrait être
 répartie dans une équipe ;</p></li>
 <li><p>j’aimerais répartir une partie du travail financier en cours dans une
 équipe.</p></li>
 </ul>
-<p>je suis ouvert pour employer des équipes dans d’autres domaines où le travail
+<p>Je suis ouvert pour employer des équipes dans d’autres domaines où le travail
 est établi comme plus important que celui attendu.</p>
 <hr />
 <p>Globalement, je pense que Debian est une grande communauté. Le panorama
 entourant les systèmes d’exploitation change et évolue rapidement. Les gens
 trouvent de nouvelles façons d’utiliser Debian ainsi que les outils et blocs de
 construction que nous fournissons. Notre universalité est plus importante que
-jamais. Nous pouvons réussir comme communauté en s’emparant, accueillant et
+jamais. Nous pouvons réussir comme communauté en nous emparant, accueillant et
 construisant sur ces efforts d’où qu’ils viennent, de nos membres ou de
 l’extérieur.</p>
 
 <p>Je suis enthousiaste à propos de Debian. Je suis impatient de faire une grande
-communauté encore meilleure. Je suis impatient de parler à vous tous puisque nous
+communauté encore meilleure. Je suis impatient de parler avec vous tous puisque nous
 allons explorer et parfaire les plans de tous les candidats pendant les prochaines
 semaines. Merci pour votre attention.</p>