#use wml::debian::template title="В подкрепа на разнообразието" BARETITLE="true"
<img style="float: right;" src="$(HOME)/logos/diversity-2019.png" alt="Debian Diversity logo"/>
#use wml::debian::translation-check translation="5011f532637dc7820b79b151eecfda4ab65aa22f"


<p>
Проектът Дебиан приветства и насърчава всички, които желаят да се включат.
</p>
<p>
Без значение как се наричате и как останалите ви възприемат: ние ще ви приемем.
Приносът на всеки е добре дошъл, стига общуването с общността да е
конструктивно.
</p>
<p>
Въпреки, че голяма часто от работата на проекта е от техническо естество, ценим
и насърчаваме приноса на специалисти от всички области и сме готови да ги
приемем в общността ни.
</p>

<hr />

<h2>Полезни връзки</h2>

<ul>
<li><a href="https://wiki.debian.org/AntiHarassment">Дебиан без тормоз</a></li> 
<li><a href="https://wiki.debian.org/DAManager">Администратори на членството в Дебиан</a></li>
<li><a href="$(HOME)/women/">Проект „Жените в Дебиан“</a></li>
<li><a href="https://wiki.debian.org/DebianProjectLeader">Лидер на проекта Дебиан</a></li>
</ul>

<hr />
<p><small><em>Документът е предложен от Francesca Ciceri,
<a href="https://lists.debian.org/debian-project/2012/03/msg00048.html">усъвършенстван от други сътрудници на Дебиан</a> и след това
<a href="$(HOME)/vote/2012/vote_002">ратифициран</a>
и приет от целия проект.
</em></small></p>